Executive interview　変化できるものだけが生き残る 後編

ファイナンスやIRの領域は専門性が高く、一般の社員にはどのような活動をしているのか実態が見えづらいもの。

新米パパが、産後パパ育休を取得してみて分かったこと

「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度は、2022年の育児・介護休業法の改正によって新たに施行され、子どもが生まれてから8週間以内に、最大で4週間の育休を2回に分割して取得できる育休制度です。

社内問い合わせの要！テクニカルサポートで“わからない”を解決する

私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。

実用性の高い細やかなニーズに応える。「個とチーム」が共存し、静かに熱いパッケージ開発ユニット

皆さんは、「パッケージ開発ユニット」がどんなチームか知っていますか？開発本部との違いは何でしょう？

チームスピリットの魅力は「仕事」だけじゃない？！多彩な部活動で、社員同士のつながりとリフレッシュを　後編

チームスピリットでは、仕事の枠を超えた“チーム”のつながりも大切にしています。その象徴ともいえるのが、社員有志によって運営されている社内部活動です。

【活動レポート】街も心もスッキリ！今年も「千代田区一斉清掃の日」に参加しました

チームスピリットでは、社会貢献イベントの1つとして2024年から千代田区が推進する「千代田区一斉清掃の日」の清掃活動に参加しています。

狙うはセミオーダーの最高峰！新製品”TeamSpirit EX”の魅力を語る！

Customer Value Award受賞！顧客のメディア露出に貢献。営業とマーケティングが協力してCustomer Valueを実現

「社員に楽しく幸せに働いてもらいたい」Teamspirit Singaporeをさらにウェルビーイングな組織へ

セールスイネーブルメントプログラムを立ち上げ新入社員の早期戦力化を実現。家庭と仕事を両立する頼れる存在