TeamSpirit Award 2026 Spirit賞 YUMI MATSUMURA 壁を乗り越え、チームで価値を高め合う。粘り強さで課題解決に導く
チームスピリットには年に1回、活躍した優秀社員を称える「TeamSpirit Award」があります。設定されている5つの賞には、それぞれチームスピリットらしい価値観と想いが込められています。
チームスピリットには年に1回、活躍した優秀社員を称える「TeamSpirit Award」があります。設定されている5つの賞には、それぞれチームスピリットらしい価値観と想いが込められています。
「TeamSpirit」のプロダクト成長を技術の根幹から支えているのが、サービス基盤ユニット(SREチーム)です。 現在、クラウドインフラの進化やマルチプロダクト化に伴い、SREの役割はかつてないほど重要性を増しています。
近年、多くの企業が業務の効率化や人的資本の可視化に取り組む中、エンタープライズ企業の複雑で多層的なニーズに応えるには、SaaSベンダー側にも高度な知見と対応力が求められます。
クラウド型SaaSの勤怠管理ソリューション「TeamSpirit」は、2012年4月に提供開始されました。そこから現在に至るまで、TeamSpiritはさまざまな機能開発や法令改正に合わせたアップデートをしつづけ、常に進化しています。
クラウド型SaaSの勤怠管理や経費精算、工数管理などのバックオフィス業務のDXソリューション「チームスピリット」は、2012年4月にサービスを提供開始されました。 そこから現在に至るまで、チームスピリットはさまざまな機能開発や法令改正に合わせたアップデートをしつづけ、常に進化しています。
クラウド型SaaSの勤怠管理ソリューション「チームスピリット」は、2012年4月に提供開始されました。そこから現在に至るまで、「チームスピリット」はさまざまな機能開発や法令改正に合わせたアップデートをしつづけ、常に進化しています。 モノづくりの最前線に立つ開発部門は、どうやって機能開発の優先度をつけているのか?何を重視しているのか?その思考や工夫の裏側に迫ります。
同じディビジョン(部署)でも、意外と知らない隣のチームの実態を座談会形式で紹介していく本シリーズ。 リーダーたちはどんなことを考えながら仕事と向き合い、どんな業務をしているのか? チームを牽引するリーダーたちが熱いトークを繰り広げます! 今回ご紹介するのは、Service Development Division(以下、SDD)のTSF-Engineering Team(以下、TSF-EG)です! ※TSFは「チームスピリット」の中小企業向け製品を指す社内用語