【エントリーブログ】入社から３ヶ月間のできごと

TeamSpirit Award受賞！対外的な発信に加えて、ユニークなタコス制度で社内カルチャーを醸成

Re:Start-up Award受賞！”面倒だったあの作業”の圧倒的効率化を実現！チームスピリットの製品価値向上にも貢献

TeamSpirit Award受賞！入社3ヶ月でエンジニア採用に大きく貢献！チームスピリットの「人のブランディング」で採用を。

製品開発への情熱と高い当事者意識で開発チームを牽引する頼れる存在。チームの力でお客さまを課題解決に導く

製品に対する責任感とオーナーシップが大事。より楽にいち早く新機能を提供したい

仕事と子育て、みんなどうしてる？パパママ座談会　ママ編

チームスピリットには仕事と子育てを両立している社員が多く在籍しています。 産休・育休を取得し復帰する方はもちろん、子育て中のママさんも中途入社し第一線で活躍しています。 チームスピリットに転職しようと思った理由や、実際に入社してからの仕事と家庭のやりくりについて実態と本音を話し合ってみました。

元開発者としての知見を活かし、エンタープライズ向け製品の品質を守る「QAエンジニア」

私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引し ています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。 今回ご紹介するのはService Development DivisionでQAエンジニアとして活躍している河西 樹菜里（かわにし きなり）さんです！

Open the Door　執行役員会のオープン化とライブ配信開始

2024年6月にFY25に向けたカンパニースローガンとして「Open the Door」を掲げることが道下CEOから発表されました。このスローガンは、私たちがさらなる進化をとげるために、全社員が意識してほしいマインドの在り方をあらわしたものです。 「Open the Door」がどのようなものなのか、その先駆けとして具体的に実行された「執行役員会のオープン化とライブ配信」についてお話を伺いました。

オフィス見学会レポート　ー　キャリアを真剣に考える高校生たちを迎えて　ー

チームスピリットでは、「会社として積極的に社会と関わり、世の中に貢献していきたい」、「社員の皆さんやご家族に対しても、社会貢献を通じて新たな経験や気づきの機会を提供したい」という想いから、社員が任意で参加できる社会貢献イベントをいくつか企画しています。