数字で見るチームスピリット FY25

2024年9月からFY25の新しい期がスタートしました。 この機にチームスピリットで働く人の働き方や好みを数字で見てみよう！ということで、全社アンケートを実施しました。

―　アルムナイ　ー　Why did you rejoin TeamSpirit？

「アルムナイ」という言葉がよく聞かれるようになりました。 「アルムナイ」とは、一度企業を退職した人を指します。転職し、他社を見てきた社員が再び戻ってきて、他社での経験をフィードバックし活躍する社員がチームスピリットにも在籍しています。

お菓子が自由に食べられる！？オフィス スナック制度についてご紹介

チムスピParkではこれまでにさまざまな福利厚生についてご紹介させていただきましたが、チームスピリットにはまだまだ魅力的な福利厚生が存在します。

仕事と子育て、みんなどうしてる？パパママ座談会　パパ編 Part2

チームスピリットには、仕事と子育てを両立している社員が多く在籍しています。  家事・育児はママにスポットがあたりがちですが、パパもしっかりやっています！ Part1に続き、育休（育児休暇）を最近取得した男性社員の方々が、家事・育児と仕事のバランス、今の働き方について実態を話し合ってみました。

仕事と子育て、みんなどうしてる？パパママ座談会　パパ編 Part1

チームスピリットには、仕事と子育てを両立している社員が多く在籍しています。  家事・育児はママにスポットがあたりがちですが、パパもしっかりやっています！ ママ編に続き、育休（育児休暇）を最近取得した男性社員の方々が、家事・育児と仕事のバランス、今の働き方について実態を話し合ってみました。

仕事と子育て、みんなどうしてる？パパママ座談会　ママ編

チームスピリットには仕事と子育てを両立している社員が多く在籍しています。 産休・育休を取得し復帰する方はもちろん、子育て中のママさんも中途入社し第一線で活躍しています。 チームスピリットに転職しようと思った理由や、実際に入社してからの仕事と家庭のやりくりについて実態と本音を話し合ってみました。

企業型確定拠出年金と従業員持株会制度について教えてください！

チームスピリットでは、みなさんの資産形成をサポートする福利厚生制度もあります。 Vol.3となる今回は、企業型確定拠出年金と従業員持株会制度について労務担当の河谷さんと菅原さんにお話を伺いました。

意外と知らない「関東ITソフトウェア健康保険組合」の多彩な特典

誰にとっても「働きやすい」を実現する充実の福利厚生！

TeamSpirit Award受賞！入社3ヶ月でエンジニア採用に大きく貢献！チームスピリットの「人のブランディング」で採用を。