松井勇策

TeamSpirit ONE 2026 開催レポート　ー法を、翼にー

2026年6月22日、チームスピリットは、フラッグシップイベントであり、コロナ以降初の自社開催カンファレンス「TeamSpirit ONE」を開催いたしました。

TeamSpirit One イベント労基法大改正松井勇策
【専門家対談】2027年の労働基準法改正を見据えて。TeamSpirit パルスサーベイが「経営インフラ」となる理由

2025年12月、「TeamSpirit パルスサーベイ」のリリースが発表されました。「人的資本経営」や「ウェルビーイング」が経営の重要課題となる中、現場では「従業員のコンディションが見えにくい」「サーベイを実施しても形骸化してしまう」といった悩みが尽きません。そんな中、TeamSpiritの新機能「パルスサーベイ」が、組織の状態をリアルタイムに可視化するツールとして注目を集めています。

人的資本経営労基法大改正松井勇策
40年ぶりの労働基準法大改正　～制度対応から、未来の組織づくりへ～　みんなで考えるワークショップ開催レポート

2027年に予定されている労働基準法の抜本的改正は、単なる法令遵守の義務を超え、企業の人的資本経営とつながる戦略人事への転換を決定づける大きな契機となります。

イベント人的資本経営労基法大改正松井勇策
労基法大改正で変わる“働き方の未来”──社労士松井勇策先生が語る、人的資本経営の本質とTeamSpiritの役割

2027年に予定されている労働基準法の大改正は、企業の働き方や制度設計に大きな影響を与える重要な転換点です。今回の改正は、単なる法令対応にとどまらず、人的資本経営や多様な働き方の推進といった、企業の成長戦略にも深く関わる内容となっています。

人的資本経営労基法大改正松井勇策