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【社労士・松井先生に聞く】いまさら聞けない「骨太の方針」とは？経済対策から読み解く労基法改正の行方と人事労務の備え

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    チームスピリットのなかでも、中小企業のお客さまに対し「TeamSpirit 勤怠・工数・経費」をベースにマルチプロダクト戦略を推進しているTeam Success Platform（TSP）統括事業本部。この組織の成長を力強く牽引しているのは、20代の若手メンバーたちです。

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    カルチャー 働き方 環境 福利厚生

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    2026年7月21日、高市内閣初となる「経済財政運営と改革の基本方針2026（骨太の方針2026）」と「日本成長戦略」が同時に閣議決定されました。岸田内閣時代の「新しい資本主義」から一線を画し、「強い経済」の実現に向けた成長戦略が示されています。

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    2026年6月22日、チームスピリットは、フラッグシップイベントであり、コロナ以降初の自社開催カンファレンス「TeamSpirit ONE」を開催いたしました。

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社員育成において「研修は効果が測れない」は、本当か？

こんにちは、山本です。

「研修の効果なんて、数字で測れるものではない」。
入社してタレントマネジメントについて調べ始めるまで、そう思っていました。


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「タレントマネジメントは大企業のもの」って、本当にそうか？

こんにちは、山本です。
「タレントマネジメントなんて、どうせ大企業がやる話でしょ？」そう思っている人、多いと思います。正直、私も最初そうでした。

確かに、大手コンサルが持ってくる提案は、数千万円のシステムや専任チームが前提だったりして、「うちには無理だよ」と思いたくなるのもわかります。


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