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    育成を仕組み化し組織を強くする。TeamSpiritが描く、次世代タレントマネジメント

    人材の多様化や労働力不足が進むいま、企業に求められているのは「人材を管理する」から人材の力を引き出す「人的資本」への本格的な転換です。 チームスピリットではこのニーズに応えるべく、2025年4月11日、TeamSpirit タレントマネジメントのリリースが発表されました。TeamSpiritの勤怠・工数機能との統合や、Salesforceプラットフォームによるセキュリティと利便性は、多くのお客さまから注目を集めています。

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    私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。

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    チームスピリットは、認定NPO法人CLACKの「生まれ育った環境に関係なく、デジタルの学びで中高生に希望とワクワクを。」という趣旨に賛同し、同団体が実施しているプログラムに参画し社会貢献活動を行っています。

なぜ、エンタープライズ企業向けに製品が分かれているのか?TeamSpiritとTeamSpirit Enterpriseの違いについて

こんにちは、チームスピリット採用担当です。

弊社は、勤怠管理や工数管理、経費精算といったバックオフィス系SaaS「TeamSpirit」を主軸に、「エンタープライズ市場攻略」「マルチプロダクト展開」という大きな2つの事業戦略の元に、ビジネス展開を行なっています。


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チームスピリットの運用支援コンサルタントの仕事を徹底解剖!お客様の一番近くで、悩みを一緒にほどく「中長期的に寄り添うパートナー」

こんにちは、チームスピリット採用担当です。

以前の記事で、弊社のカスタマーサクセスにおける特徴でもある「プレミアサポート」の概要と、「導入支援コンサルタント」のお役割についてご紹介いたしました。


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