セールスイネーブルメントプログラムを立ち上げ新入社員の早期戦力化を実現。家庭と仕事を両立する頼れる存在

経理業務だけじゃない。ビッグプロジェクトを成功に導く情熱とあくなき向上心

パフォーマンス向上の原動力に！チームと個人の業務状況を ダッシュボードで 可視化し、付加価値時間を創出

本企画では、働き方改革プラットフォーム「チームスピリット」でリアルタイムに収集したワークログから社員の働き方を可視化し、データを分析・活用することで生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを行なっている事例を紹介します。

2024年チームスピリット入社、おめでとうございます！

2024年4月1日、新卒2期生となる5名がチームスピリットに入社してくれました。 これから始まる社会人生活の一歩に、チームスピリットを選んでくれたことを社員一同心から嬉しく思います！ 入社式で新卒の皆さんに贈られた役員陣からのメッセージを一部抜粋してお届けいたします。また、新たに仲間に加わった5名をご紹介いたします。

レジェンド社員座談会～在籍10年を振り返って～

私たちの会社は創業から20年以上の歴史を持ち、その過程で多くの先輩方が力を合わせ基盤を築いてきました。 今回は、10年以上チームスピリットで活躍し、会社を支えてきたレジェンド社員にスポットをあて、座談会を開催しました！

―　アルムナイ　ー　Why did you rejoin TeamSpirit？

「アルムナイ」という言葉がよく聞かれるようになりました。 「アルムナイ」とは、一度企業を退職した人を指します。転職し、他社を見てきた社員が再び戻ってきて、他社での経験をフィードバックし活躍する社員がチームスピリットにも在籍しています。

営業として成長できる環境で、企業の生産性向上に挑む

私たちはVISIONに「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。 記念すべき第１回は、Sales＆Marketing Divisonでアカウントエグゼクティブ（法人営業）として活躍している奥田里奈さんです！

若手社員がリーダーに聞きたい７つの質問　廣山DL×山﨑編

チームスピリットを支えるリーダーたちに若手社員がインタビューをし、自らの学びを深めていく体当たり取材企画！ 今回は、 Professional Service Departmentの Department Leaderである廣山さんに若手社員の山﨑さんがインタビューをしました。

TeamSpirit Award2024　ルーキー賞 　RISA FUJITA

これまで、チームスピリットでは半年に一度「コアバリューアワード」を実施していましたが、FY25 のネクストステージを見据え、ありたい組織に近づくために社員表彰制度をリブランディングし、年に1回の「TeamSpirit Award」として設立することになりました。

力強いリーダーシップでチームのスキルアップを牽引。カスタマーサクセス飛躍の立役者