製品開発への情熱と高い当事者意識で開発チームを牽引する頼れる存在。チームの力でお客さまを課題解決に導く

チームスピリットの原点と未来へ　‐ 創業者　荻島浩司からのメッセージ ‐

HELLO、CEO！教えてください、道下さん　ビジネス編

2023年11月27日の株主総会を経て、道下和良さんがチームスピリットの新CEOに就任されました。 道下さんの素顔に迫る企画として、チームスピリットのメンバーから道下さんへの質問を募集したところ、たくさんの質問が寄せられました。 皆さんが聞きたい道下さんのビジネスとプライベートについて、じっくりお話を伺ってきました！ ビジネス編では、道下さんが働く上で大切にしている価値観、そしてチームスピリットへの想いをお届けいたします。

数字で見るチームスピリット FY25

2024年9月からFY25の新しい期がスタートしました。 この機にチームスピリットで働く人の働き方や好みを数字で見てみよう！ということで、全社アンケートを実施しました。

ユーザー同士でつながる・学ぶ・楽しむ　チームスピリット 東京ユーザー会開催レポート2025 January　

2025年1月20日、チームスピリットユーザーの皆さまからの熱いご要望にお応えし、約120名のユーザーをお招きして大規模な東京ユーザー会を開催いたしました！

お客さまの喜びが原動力！中小企業に寄り添う信頼と提案力

私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。

リーダーという選択 ― 次世代リーダーとその上司による本音トーク　 組織の未来を形づくる、これからのリーダーたち

「管理職は罰ゲーム」と言われるようになった昨今。責任と負担が集中し、上司と部下の板ばさみになりながらも、自分自身とチームの成果を求められるハードさがその要因と言われています。

TeamSpirit Award2025ベストリーダー賞　YUKARI ISONO　“自分が幸せに働く”から始まる、チームの幸せづくり―再現性と信頼のマネジメント

チームスピリットには年に1回、活躍した優秀社員を称える「TeamSpirit Award」があります。  設定されている賞は５つあり、それぞれの賞にはチームスピリットらしい価値観と想いが込められています。  受賞者は、ユニットリーダー以上が賞にふさわしい社員を推薦理由とともに投票し、最終的には経営メンバーによって決定します。 

【活動レポート】OBC Partner Consortium 2025に参加！「奉行シリーズ × TeamSpirit」で広がる人事労務DXの輪

2025年11月25日、ベルサール新宿グランドにて開催された「第1回 OBC Partner Consortium 2025」に、チームスピリットのパートナーアライアンス部（PA）が参加しました。PAの重要な活動の1つでもあるパートナーイベントとは、いったいどのようなものなのか。

チームスピリット 採用担当者に聞く―今、TeamSpirit Enterpriseに求める人物像とは

チームスピリットの中でも、国内有数の大手企業を支えるTeamSpirit Enterprise統括事業本部（以下、ENT事業本部）。2021年の本格始動から5年が経ち、現在は多くの大手企業において導入され、本格運用が始まる事業拡大期を迎えています。