若手社員がリーダーに聞きたい７つの質問　廣山DL×山﨑編

チームスピリットを支えるリーダーたちに若手社員がインタビューをし、自らの学びを深めていく体当たり取材企画！ 今回は、 Professional Service Departmentの Department Leaderである廣山さんに若手社員の山﨑さんがインタビューをしました。

「LIFULL×チームスピリット」セミナー実施レポート

LIFULLが「ワークログ」の活用ノウハウを活かし、労働生産性向上コンサルティングをスタートするプレスリリースが、 2024年8月29日に発表されました。 ※ワークログ：チームスピリットで取得できる、利用者の出勤から退勤までの1日の活動ログ。ログを集計し分析することで生産性の改善やエンゲージメントの向上が実現できます。 

Open the Door　新年のご挨拶とCEO就任1年を振り返って

新年明けましておめでとうございます。  昨年もオープン社内報「チムスピPark」をお読みいただき、誠にありがとうございました。2025年も、社員の皆さまと共に「チムスピPark」を通じて、社内外の皆さまがつながりを感じられる場を提供できるよう尽力してまいりますので、本年もどうぞよろしくお願いいたします！ 

法務部　法的・リスク視点から、会社のより良い意思決定を支える

皆さんは「法務部」と聞いて、どのような業務を思い浮かべるでしょうか？ 会社間における契約書の作成や審査はもちろんのこと、コンプライアンス管理など多岐にわたる業務で私たちの会社、事業を守ってくれています。 今回は、知っているようで今さら聞けない法務部の業務や役割などをご紹介いたします。

顧客の問題解決を通してより多くの人が「創造する人」になる助けをしていきたい

他社システムとTeamSpiritのシステム連携を実現！もっとお客様の期待を超えるものを作りたい

モノづくり最前線　「勤怠設定ナビ」PM編

クラウド型SaaSの勤怠管理ソリューション「チームスピリット」は、2012年4月に提供開始されました。そこから現在に至るまで、「チームスピリット」はさまざまな機能開発や法令改正に合わせたアップデートをしつづけ、常に進化しています。 モノづくりの最前線に立つ開発部門の中でPM（プロダクトマネージャー）は、どうやって機能開発の優先度をつけているのか？何を重視しているのか？その思考や工夫の裏側に迫ります。

新しい価値の創造と提供を。新規事業で会社をドライブさせる！

私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。  一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。  そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。 

新米パパが、産後パパ育休を取得してみて分かったこと

「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度は、2022年の育児・介護休業法の改正によって新たに施行され、子どもが生まれてから8週間以内に、最大で4週間の育休を2回に分割して取得できる育休制度です。

社内問い合わせの要！テクニカルサポートで“わからない”を解決する

私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。