TeamSpirit Award2024　ベストリーダー賞 　MISAKO TSUBONUMA

これまで、チームスピリットでは半年に一度「コアバリューアワード」を実施していましたが、FY25 のネクストステージを見据え、ありたい組織に近づくために社員表彰制度をリブランディングし、年に1回の「TeamSpirit Award」として設立することになりました。

TeamSpiritコンサルタントとして、お客様の期待を超える仕事をして成長し続けたい。

導入コンサルタントは楽しい。多忙でも大変でも「気持ちいい」が勝る“やりがい”

私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。 今回ご紹介するのはCustomer Success Division、Onboardingチームで導入コンサルタントとして活躍している小澤真也（こざわしんや）さんです！

若手社員がリーダーに聞きたい７つの質問　白須DL×福島編

チームスピリットを支えるリーダーたちに若手社員がインタビューをし、自らの学びを深めていく体当たり取材企画！ 今回は、Service Development DivisionのDepartment Leaderである白須さんに若手社員の福島 さんがインタビューをしてくれました。

お菓子が自由に食べられる！？オフィス スナック制度についてご紹介

チムスピParkではこれまでにさまざまな福利厚生についてご紹介させていただきましたが、チームスピリットにはまだまだ魅力的な福利厚生が存在します。

HELLO、CEO！教えてください、道下さん　ビジネス編

2023年11月27日の株主総会を経て、道下和良さんがチームスピリットの新CEOに就任されました。 道下さんの素顔に迫る企画として、チームスピリットのメンバーから道下さんへの質問を募集したところ、たくさんの質問が寄せられました。 皆さんが聞きたい道下さんのビジネスとプライベートについて、じっくりお話を伺ってきました！ ビジネス編では、道下さんが働く上で大切にしている価値観、そしてチームスピリットへの想いをお届けいたします。

TeamSpirit Award2024　ルーキー賞 　RISA FUJITA

これまで、チームスピリットでは半年に一度「コアバリューアワード」を実施していましたが、FY25 のネクストステージを見据え、ありたい組織に近づくために社員表彰制度をリブランディングし、年に1回の「TeamSpirit Award」として設立することになりました。

新しい価値の創造と提供を。新規事業で会社をドライブさせる！

私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。  一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。  そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。 

ユーザー同士でつながる・学ぶ・楽しむ　チームスピリット 東京ユーザー会開催レポート2025 January　

2025年1月20日、チームスピリットユーザーの皆さまからの熱いご要望にお応えし、約120名のユーザーをお招きして大規模な東京ユーザー会を開催いたしました！

新米パパが、産後パパ育休を取得してみて分かったこと

「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度は、2022年の育児・介護休業法の改正によって新たに施行され、子どもが生まれてから8週間以内に、最大で4週間の育休を2回に分割して取得できる育休制度です。