部門の最前線を走るリーダーたちに聞く TSP統括事業本部が仕掛ける横断的グロース戦略
2025年9月、Team Success Platform(TSP)事業統括本部のキックオフミーティングが開催され、FY26に向けた各部門の方針と重点施策が共有されました。
2025年9月、Team Success Platform(TSP)事業統括本部のキックオフミーティングが開催され、FY26に向けた各部門の方針と重点施策が共有されました。
これまで、チームスピリットでは半年に一度「コアバリューアワード」を実施していましたが、FY25 のネクストステージを見据え、ありたい組織に近づくために社員表彰制度をリブランディングし、年に1回の「TeamSpirit Award」として設立することになりました。
チームスピリットが京橋オフィスから日比谷パークフロントのWeWorkへ本社を移転し、1年が経ちました。(2023/9に現在のオフィスへ移転) オフィスには出社したくなる嬉しいポイントがたくさんあります。
私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。
ユーザー企業の皆さまが一堂に会し、つながりを深め、学び合うユーザー会。2025年7月23日の開催は、いつも以上に熱気あふれる一日となりました!
2025年9月1日のFY26キックオフにあたる全社戦略ミーティング「All TeamSpirit」で、道下CEOから、就任以来アップデートを重ねてきた経営フレームワークにおけるラストピースである「Mission / Vision / Value (MVV)」のアップデートが発表されました。
チームスピリットには年に1回、活躍した優秀社員を称える「TeamSpirit Award」があります。 設定されている賞は5つあり、それぞれの賞にはチームスピリットらしい価値観と想いが込められています。 受賞者は、ユニットリーダー以上が賞にふさわしい社員を推薦理由とともに投票し、最終的には経営メンバーによって決定します。