モノづくり最前線 工数一括登録ウィジェット編 入力の効率化と活用の両立を目指す開発の工夫
クラウド型SaaSの勤怠管理ソリューション「TeamSpirit」は、2012年4月に提供開始されました。そこから現在に至るまで、TeamSpiritはさまざまな機能開発や法令改正に合わせたアップデートをしつづけ、常に進化しています。
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【専門家対談】2027年の労働基準法改正を見据えて。TeamSpirit パルスサーベイが「経営インフラ」となる理由
2025年12月、「TeamSpirit パルスサーベイ」のリリースが発表されました。「人的資本経営」や「ウェルビーイング」が経営の重要課題となる中、現場では「従業員のコンディションが見えにくい」「サーベイを実施しても形骸化してしまう」といった悩みが尽きません。 そんな中、TeamSpiritの新機能「パルスサーベイ」が、組織の状態をリアルタイムに可視化するツールとして注目を集めています。
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創立30周年の節目ー FY26下期全社ミーティング「All TeamSpirit」レポート
2026年3月18日、チームスピリットは半期に一度の全社ミーティング「All TeamSpirit」を開催しました。
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2026年、新卒入社式レポート・チームスピリットに新しい仲間が加わりました！
2026年4月、チームスピリットに3名の新しい仲間が加わりました。 期待と少しの緊張が入り混じる中で行われた入社式の様子とともに、社会人としての第一歩を踏み出した新卒メンバーへ贈られた役員陣からの熱いメッセージ、新卒3名の決意表明の内容をご紹介します。
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HELLO、CEO！教えてください、道下さん プライベート編
ビジネス編では、チームスピリットのメンバーから寄せられた道下さんへの質問の中から、仕事や会社、価値観に関するQ＆Aをお届けいたしました。 プライベート編では学生時代のエピソードや趣味など、道下さんの意外な一面に迫ります！
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TeamSpirit タレントマネジメントで、社会を前進させるものを届けたい ー 言葉で価値をつくる「エバンジェリスト」を目指す
「TeamSpirit タレントマネジメント」がリリースされて、まもなく1年。前回のチムスピParkでは、立ち上げを担った白須さん・福島さんに、その構想を語っていただきました。 今回お話を聞いたのは、いよいよ本格的な普及へと向かうフェーズで2025年12月に入社した山本大介さんです。「シェアを奪い合うのではなく、新しいものを生み出す仕事がしたい」と話す山本さんに、チームスピリットで見つけた“will”と、言葉で価値をつくる『エバンジェリスト』としての挑戦について、 ざっくばらんに伺いました。
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【活動レポート】「千代田区一斉清掃の日」の日に参加しました！社内の新しいつながりが広がりました
こんにちは、Employee Engagementユニットの遠山です。 6月10日(水)の朝、オフィスにカンパニーTシャツ・パーカー姿のメンバーが集まりました。「千代田区一斉清掃の日」に合わせた街のクリーンアップ活動です。チームスピリットとしては4回目となるこの活動。今回は6月に入社したばかりの方から社歴の長い参加者まで、半数以上が「初参加」という新鮮な顔ぶれが揃いました。 当社ではこの活動を半年に一度続けており、今回も1時間の活動時間で聞こえてきた参加者の声をお届けします。
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お客さまの組織や業務プロセスの改善に寄与するカスタマーサクセス
私たちはVISIONに「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。 今回ご紹介するのはCustomer Success DivisionでCSMチームとして躍している中山慶彦（なかやま よしひこ）さんです！
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パートナー企業と信頼関係を築き、チームスピリットのさらなる成長を切り拓く
私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引し ています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。
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社内問い合わせの要！テクニカルサポートで“わからない”を解決する
私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。
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