チームスピリットの中でも、国内有数の大手企業を支えるTeamSpirit Enterprise統括事業本部(以下、ENT事業本部)。2021年の本格始動から5年が経ち、現在は多くの大手企業において導入され、本格運用が始まる事業拡大期を迎えています。
チームスピリットでは、みなさんの資産形成をサポートする福利厚生制度もあります。 Vol.3となる今回は、企業型確定拠出年金と従業員持株会制度について労務担当の河谷さんと菅原さんにお話を伺いました。
近年、多くの企業が業務の効率化や人的資本の可視化に取り組む中、エンタープライズ企業の複雑で多層的なニーズに応えるには、SaaSベンダー側にも高度な知見と対応力が求められます。
私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。 今回ご紹介するのはCustomer Success Division、Onboardingチームで導入コンサルタントとして活躍している小澤真也(こざわしんや)さんです!
TeamSpiritをご利用中のユーザーさま同士が交流を深める「チムスピコミュニティ」の活動の一環として、定期的に「ユーザー会」を開催しています。 これまで東京・大阪を中心に開催してまいりましたが、2026年1月28日、ついに初となる福岡での「チームスピリット九州ユーザー会」を開催いたしました!
チムスピParkではこれまでにさまざまな福利厚生についてご紹介させていただきましたが、チームスピリットにはまだまだ魅力的な福利厚生が存在します。
「T2D3」という言葉をご存じでしょうか?