新着記事 - チムスピパーク｜チームスピリットの人やカルチャーを伝えるメディア(page 3)

チームスピリット　関西ユーザー会開催レポート

約5年ぶりに開催された東京でのユーザー会に続き、関西ユーザー会を2024年10月18日に開催しました。

イベントカスタマーサクセスカルチャーコミュニティユーザー会関西支社
「LIFULL×チームスピリット」セミナー実施レポート

LIFULLが「ワークログ」の活用ノウハウを活かし、労働生産性向上コンサルティングをスタートするプレスリリースが、 2024年8月29日に発表されました。 ※ワークログ：チームスピリットで取得できる、利用者の出勤から退勤までの1日の活動ログ。ログを集計し分析することで生産性の改善やエンゲージメントの向上が実現できます。 

イベントセミナーマーケティング
TeamSpirit Award2024　アンサングヒーロー賞　SHINOBU WATABE

これまで、チームスピリットでは半年に一度「コアバリューアワード」を実施していましたが、FY25 のネクストステージを見据え、ありたい組織に近づくために社員表彰制度をリブランディングし、年に1回の「TeamSpirit Award」として設立することになりました。

TeamSpirit Award アンサングヒーロー賞広報PR
TeamSpirit Award2024　ベストリーダー賞　MISAKO TSUBONUMA

これまで、チームスピリットでは半年に一度「コアバリューアワード」を実施していましたが、FY25 のネクストステージを見据え、ありたい組織に近づくために社員表彰制度をリブランディングし、年に1回の「TeamSpirit Award」として設立することになりました。

CS Ops TeamSpirit Award カスタマーサクセスベストリーダー賞
TeamSpirit Award2024　ルーキー賞　RISA FUJITA

これまで、チームスピリットでは半年に一度「コアバリューアワード」を実施していましたが、FY25 のネクストステージを見据え、ありたい組織に近づくために社員表彰制度をリブランディングし、年に1回の「TeamSpirit Award」として設立することになりました。

PO TeamSpirit Award テクニカルサポートルーキー賞
TeamSpirit Award2024　ルーキー賞　RYOGA OMORI

これまでチームスピリットでは、半年に一度「コアバリューアワード」を実施していましたが、FY25 のネクストステージを見据え、ありたい組織に近づくために社員表彰制度をリブランディングし、年に1回の「TeamSpirit Award」として設立することになりました。

PS TeamSpirit Award コアバリュールーキー賞
社員と家族で参加したウミガメ放流会ー大海原へ旅立つ瞬間を見届けてー

チームスピリットでは、「会社として積極的に社会と関わり、世の中に貢献していきたい」、「社員の皆さんやご家族に対しても、社会貢献を通じて新たな経験や気づきの機会を提供したい」という想いから、社員が任意で参加できる社会貢献イベントをいくつか企画しています。

イベントカルチャー社会貢献
数字で見るチームスピリット FY25

2024年9月からFY25の新しい期がスタートしました。この機にチームスピリットで働く人の働き方や好みを数字で見てみよう！ということで、全社アンケートを実施しました。

アンケートカルチャー働き方
オフィス見学会レポート　ー　キャリアを真剣に考える高校生たちを迎えて　ー

チームスピリットでは、「会社として積極的に社会と関わり、世の中に貢献していきたい」、「社員の皆さんやご家族に対しても、社会貢献を通じて新たな経験や気づきの機会を提供したい」という想いから、社員が任意で参加できる社会貢献イベントをいくつか企画しています。

イベントカルチャーキャリアボランティア社会貢献
Open the Door　執行役員会のオープン化とライブ配信開始

2024年6月にFY25に向けたカンパニースローガンとして「Open the Door」を掲げることが道下CEOから発表されました。このスローガンは、私たちがさらなる進化をとげるために、全社員が意識してほしいマインドの在り方をあらわしたものです。「Open the Door」がどのようなものなのか、その先駆けとして具体的に実行された「執行役員会のオープン化とライブ配信」についてお話を伺いました。

CEO Open the Door カルチャー