チームスピリット 採用担当者に聞く―今、TeamSpirit Enterpriseに求める人物像とは

チームスピリットの中でも、国内有数の大手企業を支えるTeamSpirit Enterprise統括事業本部（以下、ENT事業本部）。2021年の本格始動から5年が経ち、現在は多くの大手企業において導入され、本格運用が始まる事業拡大期を迎えています。

九州ユーザー会で出会ったTeamSpirit 勤怠×PC連動アプリ「WellBeingサポート」の挑戦

ユーザー同士でつながる・学ぶ・楽しむ　「チームスピリット九州ユーザー会」初開催レポート

TeamSpiritをご利用中のユーザーさま同士が交流を深める「チムスピコミュニティ」の活動の一環として、定期的に「ユーザー会」を開催しています。 これまで東京・大阪を中心に開催してまいりましたが、2026年1月28日、ついに初となる福岡での「チームスピリット九州ユーザー会」を開催いたしました！

出社したくなる！チームスピリット流ランチ・コミュニケーション

技術力×人間力で課題を突破する。プロフェッショナルサービスを支えるSalesforceのエキスパート

「働くを変え、チームの力を解き放つ」。 私たちはこのミッションのもと、チームの成功を支える「Team Success Platform」を提供し、そして私たち自身が、チームの成功という提供価値を創造し続けるプラットフォームになることを目指しています。

【活動レポート】OBC Partner Consortium 2025に参加！「奉行シリーズ × TeamSpirit」で広がる人事労務DXの輪

2025年11月25日、ベルサール新宿グランドにて開催された「第1回 OBC Partner Consortium 2025」に、チームスピリットのパートナーアライアンス部（PA）が参加しました。PAの重要な活動の1つでもあるパートナーイベントとは、いったいどのようなものなのか。

【CFO解説】2026年8月期第1四半期決算のポイントとは？

チムスピParkでは、今期（2026年8月期）から、高橋CFOによる四半期ごとの決算発表の解説記事の連載をスタートします。本企画では決算のポイントにフォーカスして、財務や会計の専門知識に馴染みがない方にも分かりやすい解説記事としてお届けします。

【専門家対談】2027年の労働基準法改正を見据えて。TeamSpirit パルスサーベイが「経営インフラ」となる理由

2025年12月、「TeamSpirit パルスサーベイ」のリリースが発表されました。「人的資本経営」や「ウェルビーイング」が経営の重要課題となる中、現場では「従業員のコンディションが見えにくい」「サーベイを実施しても形骸化してしまう」といった悩みが尽きません。 そんな中、TeamSpiritの新機能「パルスサーベイ」が、組織の状態をリアルタイムに可視化するツールとして注目を集めています。

2026年ご挨拶　「Next Breakthrough」労基法大改正を事業拡大の新たな価値創造に

40年ぶりの労働基準法大改正　～制度対応から、未来の組織づくりへ～　みんなで考えるワークショップ開催レポート

2027年に予定されている労働基準法の抜本的改正は、単なる法令遵守の義務を超え、企業の人的資本経営とつながる戦略人事への転換を決定づける大きな契機となります。