リーダーという選択 ― 次世代リーダーとその上司による本音トーク　 組織の未来を形づくる、これからのリーダーたち

「管理職は罰ゲーム」と言われるようになった昨今。責任と負担が集中し、上司と部下の板ばさみになりながらも、自分自身とチームの成果を求められるハードさがその要因と言われています。

お客さまの喜びが原動力！中小企業に寄り添う信頼と提案力

私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。

経営シミュレーションゲーム「T2D3」に挑戦！ARR100億を達成せよ！

「T2D3」という言葉をご存じでしょうか？

高校生がチームスピリットを研究！「Be Pro」1DAYインターンを開催

チームスピリットは、認定NPO法人CLACKの「生まれ育った環境に関係なく、デジタルの学びで中高生に希望とワクワクを。」という趣旨に賛同し、同団体が実施しているプログラムに参画し社会貢献活動を行っています。

チームスピリットのHidden-Hero！ Salesforce × Slack連携で情報共有をスムーズに

早期に活躍できる営業人材の「育成」を、仕組みで支えるオンボーディングプログラム

チームスピリットでは、営業職に就くメンバーが早期に自走し活躍するために、独自のオンボーディングプログラムを用意しています。

戦略で世界と戦い、夢をつかむ！　フラッグフットボール・近江選手×道下CEO Specialインタビュー

2025年4月、チームスピリットは東京ヴェルディ フラッグフットボールチームのオフィシャルスポンサーになりました。 タックルの代わりにフラッグを取るこの競技は、年齢や性別を問わず楽しめるスポーツとして注目され、2028年のロサンゼルス五輪でも正式種目に決まっています。

育成を仕組み化し組織を強くする。TeamSpiritが描く、次世代タレントマネジメント

人材の多様化や労働力不足が進むいま、企業に求められているのは「人材を管理する」から人材の力を引き出す「人的資本」への本格的な転換です。 チームスピリットではこのニーズに応えるべく、2025年4月11日、TeamSpirit タレントマネジメントのリリースが発表されました。TeamSpiritの勤怠・工数機能との統合や、Salesforceプラットフォームによるセキュリティと利便性は、多くのお客さまから注目を集めています。

2025年度下期に向けた全社戦略ミーティング「All TeamSpirit」レポート

「All TeamSpirit」は、私たちチームスピリットが、よりお客さまや市場に支持される未来を実現すべく、経営層と社員の間でチームスピリットの今後の戦略や変化の方向性をシェアし、相互理解と共感を深めるために開催されています。

モノづくり最前線　工数一括登録ウィジェット編　 入力の効率化と活用の両立を目指す開発の工夫

クラウド型SaaSの勤怠管理ソリューション「TeamSpirit」は、2012年4月に提供開始されました。そこから現在に至るまで、TeamSpiritはさまざまな機能開発や法令改正に合わせたアップデートをしつづけ、常に進化しています。