チームスピリットのHidden-Hero！ Salesforce × Slack連携で情報共有をスムーズに

早期に活躍できる営業人材の「育成」を、仕組みで支えるオンボーディングプログラム

チームスピリットでは、営業職に就くメンバーが早期に自走し活躍するために、独自のオンボーディングプログラムを用意しています。

戦略で世界と戦い、夢をつかむ！　フラッグフットボール・近江選手×道下CEO Specialインタビュー

2025年4月、チームスピリットは東京ヴェルディ フラッグフットボールチームのオフィシャルスポンサーになりました。 タックルの代わりにフラッグを取るこの競技は、年齢や性別を問わず楽しめるスポーツとして注目され、2028年のロサンゼルス五輪でも正式種目に決まっています。

育成を仕組み化し組織を強くする。TeamSpiritが描く、次世代タレントマネジメント

人材の多様化や労働力不足が進むいま、企業に求められているのは「人材を管理する」から人材の力を引き出す「人的資本」への本格的な転換です。 チームスピリットではこのニーズに応えるべく、2025年4月11日、TeamSpirit タレントマネジメントのリリースが発表されました。TeamSpiritの勤怠・工数機能との統合や、Salesforceプラットフォームによるセキュリティと利便性は、多くのお客さまから注目を集めています。

2025年度下期に向けた全社戦略ミーティング「All TeamSpirit」レポート

「All TeamSpirit」は、私たちチームスピリットが、よりお客さまや市場に支持される未来を実現すべく、経営層と社員の間でチームスピリットの今後の戦略や変化の方向性をシェアし、相互理解と共感を深めるために開催されています。

モノづくり最前線　工数一括登録ウィジェット編　 入力の効率化と活用の両立を目指す開発の工夫

クラウド型SaaSの勤怠管理ソリューション「TeamSpirit」は、2012年4月に提供開始されました。そこから現在に至るまで、TeamSpiritはさまざまな機能開発や法令改正に合わせたアップデートをしつづけ、常に進化しています。

2025年、チームスピリット入社おめでとうございます！

2025年4月1日、チームスピリットに新しい仲間が加わりました！ 4名の新卒社員が入社し、フレッシュなエネルギーとともに、社会人としての第一歩を踏み出しました。

社内問い合わせの要！テクニカルサポートで“わからない”を解決する

私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。

法務部　法的・リスク視点から、会社のより良い意思決定を支える

皆さんは「法務部」と聞いて、どのような業務を思い浮かべるでしょうか？ 会社間における契約書の作成や審査はもちろんのこと、コンプライアンス管理など多岐にわたる業務で私たちの会社、事業を守ってくれています。 今回は、知っているようで今さら聞けない法務部の業務や役割などをご紹介いたします。

新米パパが、産後パパ育休を取得してみて分かったこと

「産後パパ育休（出生時育児休業）」制度は、2022年の育児・介護休業法の改正によって新たに施行され、子どもが生まれてから8週間以内に、最大で4週間の育休を2回に分割して取得できる育休制度です。