本記事では、2026年8月5日（水）にOBCの皆さまがチームスピリット本社へ表敬訪問にお越しくださった際の様子や、今後の協業に向けたディスカッションの内容をレポートとしてお届けします。

本アワードは、OBCさまとお取引を開始してから3年以内のパートナーを対象に、奉行シリーズの販売実績やその取り組み、活動において、優秀な成績を収めた企業に贈られる賞です。
現在、OBCさまには約3,000社ものパートナー企業がいらっしゃいます。その中で、直近3年以内の新規パートナーとしてチームスピリットが高く評価され、受賞に至ったことは大変うれしいニュースです。

今回の受賞に大きく貢献したのが、大手IT企業さまへの共同提案事例です。複雑な勤怠要件に柔軟に対応できる「TeamSpirit」と、給与計算システムとして充実した標準機能を備える「奉行V ERPクラウド」を組み合わせることで、最適なコストでの運用と全体最適化を実現する「コンポーザブルERP」のソリューションが高く評価されました。

「今回ご評価いただいたお客さまへのご提案は、既存システムからの入れ替えにおいて非常に良い座組みの事例となりました。2025年に開催した『コンポーザブルERP』をテーマにしたセミナーにご参加されご導入いただくという、セミナーから案件化へとつながる良い流れができています。先月7月に開催した共催セミナーにも約130社のお客さまにご参加いただきました」
と担当の小川さん。

パートナーアライアンス担当の小川さんの活躍は、以下からもご覧いただけます。
https://tspark.teamspirit.com/1299

立派な記念盾を授与いただきました！

さらにディスカッションでは、今後の協業に向けた具体的な展望についても意見が交わされました。

OBCさまからは、「中堅企業のお客さまに対して人事・給与領域への理解を高め、さらに顧客満足度を向上させていきたいですね」という強い期待が寄せられました。
標準機能で確実な法改正対応などが可能な奉行シリーズと、標準機能ではカバーしきれない高度な勤怠管理や複雑な社内規程に対応できるTeamSpiritは、お互いの強みを引き出し合える理想的な組み合わせです。
今後は、エンドユーザーさまへのメッセージ伝達をさらに改善し、両製品がセットになるメリットやお得感をしっかりとアピールしていく方針です。
また、8月には総務・人事領域での連携を強化し、8月末にリリース予定の「TeamSpirit AIシフトエージェント」との連携も視野に入れるなど、幅広いビジネス領域での協業が期待されています。

Team Success Platform統括事業本部の責任者である白須さんからは、
「チームスピリットは直販のイメージが強いと思われがちですが、これからはパートナーさまと一緒に強固なエコシステムを構築できることを、もっとアピールしていく必要があります。こだわりのあるSIerさまとの高度な連携対応も含め、ライセンス販売にとどまらないビジネスメリットを皆さまと共創していきたいと考えています」
とコメントがありました。

今後は取材記事や動画、コンテンツ集などの共同プロモーションも推進していく予定です。また、カスタマーサクセス（CS）の勉強会や、既存顧客コミュニティを活用した認知拡大にも力を入れていきます。
OBCさまとの強力なパートナーシップとともに、チームスピリットはこれからもお客さまにさらに価値あるソリューションを提供してまいります。今後の展開にもぜひご注目ください！