現在はどんな業務を担当していますか？

サーバーサイドエンジニアとして、主に「TeamSpirit HR」の設計から開発までを行っています。また「TeamSpirit」をはじめとしたプロダクトの運用・保守も行っています。
私が所属しているチームでは、サーバーサイドエンジニアも、サーバサイドだけではなくフロントエンドの開発も行います。そのため、フロントエンドについてはチームメンバーに日々聞いたり教えてもらいながら取り組んでいます。
また最近は、スクラムマスターとして、スクラムイベントのファシリテートや、チームメンバーが集中して仕事ができる環境作りも行なっています。スクラムマスターとして目指しているのは、いま以上に互いに助け合い、フォローし合えるチームにしていくこと。そのため、できる限りチーム内外で起きていることに意識を向けて、情報を整理したり、チーム内で共有する等を心がけています。

開発以外では、5年後の会社の目標に向かって戦略を考えて実行するチームで、会社と社員のエンゲージメント向上を目指した活動にも関わっています。所属するチームを良くするにはどうしたらよいだろう？という問題意識と向き合っているうちに、もっと大きなところからアプローチしようと考えるようになり、会社全体の活動にも取り組むようになりました。

なぜチームスピリットでチャレンジをしようと思ったのですか？

前職でも面白い仕事はありましたが、年々社内メンバーでチームを作ることがなくなり、私自身も上流工程やマネジメントが中心になってきて、開発に携わることができなくなっていきました。SIerにはよくある構造ですが、私はチームを組んで開発をすることが面白かったのだと気づき、転職を考えるようになりました。

そんな時、チームスピリットのメンバーから、チームスピリットでプロダクト開発にチャレンジしませんか？と声がかかりました。前職で、Salesforceを調査していた時期があり、SalesforceやSalesforce Developerから大変刺激を受けていたので、再度この分野にチャレンジしても良いのではないかと考えました。また、プロダクト開発の経験はありませんでしたが、社内のメンバーでチームを組み、一つのプロダクトを育てていくという仕事内容にも強く面白さを感じ、チームスピリットに決めました。

入社して感じるチームスピリットの良いところ、反対に改善していきたいところはどんなところですか？

お互いを尊重し合って取り組んでいる姿勢がとても良いところだと思っています。
また、自主的な学習を継続している人が多くいるため、お互いの向上心を高めあえるのも良いところです。私も月に一度は勉強会に参加することに決めています。特に「Salesforce 女子部」という勉強会には開発に必要な知識を得るだけでなく、人とのつながりも含めてとてもお世話になっています。

一方で、改善していきたいところも沢山あります。これまでチームスピリットは、長い時間を全員が全力疾走し続けてきました。そして今、その間にできなかったことが積み上がってきています。今後も、走りながらは変わらないかもしれませんが、そういった後回しにしてきたことを少しずつ改善していきたいと思っています。

将来の夢、またはチームスピリットで成し遂げたいことはなんですか？

働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を提供する会社として、私達自身がもっと創造的な仕事をできるようにしていきたいです。
プロダクト開発においては、いままで以上に、私達から新しい機能やサービスあるいは改善をどんどん提案し、プロダクトに反映していくような価値を創造する活動を積極的にしていきたいです。
また、自由で創造的な会社内の雰囲気を醸成したり、自分にとって最も適した働き方を選択できるような仕組みづくりにもチャレンジしたいです。
私達自身が創造的な仕事や働き方を実践し、クライアント様や他企業の創造力を刺激できるような存在になっていけたら、最高だと思います。

未来の仲間へのメッセージ

健全で健康なプロダクト運用を目指して、チームメンバー全員で試行錯誤しています。チームで取り組む醍醐味が"全て"味わえますので、チーム開発に興味がある方は、ぜひ一緒に働きましょう！