技術で何を実現したいのか。その先のゴールに向かって
私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。 一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引し ています。 そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。 今回ご紹介するのはService Development Divisionで製品開発者として活躍している里石和也さんです！
私たちは VISION に「個を強く、チームを強く。」を掲げています。
一人ひとりが 一等星のようにキラリと光る魅力を持ち、チームスピリットの成長を牽引しています。
そんなチームスピリットを支えるお仕事人とお仕事ぶりをご紹介していきます。
今回ご紹介するのはService Development Division（SDD）でCREチーム Dev（Development）チーム、ユニットリーダーとして活躍している萩原建（たける）さんです！
入社年と所属部署を教えてください
2009年5月に入社し、現在の所属は、SDD CRE-Devチームになります。
もともとエンジニアでしたが、入社時は人数が少なかったこともあり、営業や導入・サポートなどバックオフィス以外のさまざまな業務を経験しました。 2016年頃にエンジニアに戻り、今は開発を行っています。
チームスピリットに入社前は、どんな仕事をされていましたか？
大学を卒業してから約7年間SIerに勤務していました。高速道路の料金所のシステムや大手電機メーカー子会社の販売管理システム、外食チェーンの物流システムなどを開発していました。
プロジェクトによってやることが違うので、さまざまなシステムに触れ、経験を積むことができました。また、当時はオブジェクト指向（※）やWebアプリケーションが流行り始めた頃だったので、そういった今に繋がる開発スキルを得ることができたと思いますね。
※オブジェクト指向：システムの各要素を特定の役割を持つ「オブジェクト」として定義し、これらのオブジェクトを組み合わせてシステム全体を構築することで、開発効率を高める考え方。
チームスピリットに入社するきっかけや入社当時のことを教えてください
前職の時に携わっていたプロジェクトに創業者の荻島さんがいらして、誘っていただいたことがきっかけです。ちょうど荻島さんが自社プロダクトを作ろうと考えていた時で、会社としても大きな転換点を迎えていた時期でした。
当時、私自身はエンジニアとして上流工程（要件定義や設計）の経験をもっと積みたいと考えていましたが、社員もまだ数名しかおらず全員がエンジニアという状況だったので、私はプロダクト開発以外の業務を行うことになりました。
入社から数年の間は、営業や展示会出展、ホームページやメルマガ作成、お客さまからの問い合わせ対応など、素人ながら見よう見まねでいろいろとやっていました。未経験のことばかりで大変でしたが、小さな会社に入るのだから何でもやらないといけないという覚悟はしていましたよ（笑）。
現在の業務内容を教えてください
現在は「チームスピリット」そのものの開発ではなく、その周辺の開発を行っています。主なところでは、「チームスピリット」をより便利に使っていただくためのアドオンパッケージの開発や、お客さまに提供しているサポートサイト（TS Circle/EX Portal）の構築・運用などを行っています。
これまで作ったアドオンパッケージには、「社員マスタ一括登録ツール」や「勤怠月次出力ツール」、「設定ビューア」などがあります。
最近だと、SmartHRとの部署・社員マスタ連携や給与奉行クラウド、freee人事労務との勤怠データ連携などを開発しています。
CRE‐Devチームで開発するものは、お客さまや社内からの要望やアイディアが起点となることが多いので、それをどうやったら実現できるのかを考え、実際に形にできるスキルが必要になります。
いただく要望やアイディアは内容が粗いこともあるので、どのようなシーンで利用されるのか、どのようなUIやロジックにすれば使いやすいのかなどを考慮しながら仕様に落とし込んでいます。
また、開発内容が多岐にわたるので、必ず周辺知識を勉強し情報をキャッチアップするようにしています。
どんな時にやりがいを感じますか？
やりがいは、さまざまなニーズをどう実現するか、仕様を考えている時ですね。
複数の開発を並行して行っているので、例えばアドオンツールとサポートサイトでは開発内容や考慮すべきポイントもまったく違っているため、頭の切り替えが大変ではあるのですが、どう形にしていくかを考えている時は純粋に楽しいです。
あと、以前と比べると時間は減ってきましたが、コードを書くことも楽しいです。自分なりに良いコードが書けたなという時は嬉しいですね。
ちなみに、並行作業を行う上で、とにかく時間のやりくりには気を付けています。例えば、作業に優先順位をつけるのはもちろんですが、自分が一番集中しやすい時間帯に大事な作業をやるとか、ルーチン作業は時間を決めてやるなどです。そうしないと時間がいくらあっても足りなくなってしまうので。
所属されているチームについて教えてください
CRE-Devチームではスピードをとても重視しています。製品本体である「チームスピリット」は年数回の定期的なバージョンアップを行っていますが、私たちのチームで開発するものはいち早くお客さまに利用していだけるよう、どんどんリリースしていきます。
キャラクター的にはおっとりした性格のメンバーが多いかなと思いますが、皆スピードを意識しながら自分の担当している作業に責任を持ち、自律的に動いてくれていると思います。
まだメンバーが少ないためスクラムのようなチーム開発のスタイルはとれていませんが、作成した資料やコードのレビューを相互に行ったりして、各メンバーがやっていることはキャッチアップするようにしています。
これからチームスピリットでチャレンジしたいことややってみたいことなどを教えてください！
まだチームの人数も少ないですし、社歴の浅いメンバーが多いので、彼らがもっと活躍できるようにサポートしていきたいと思っています。
これまでは自分も開発メインで業務を行ってきましたが、今後はチームメンバーがパフォーマンスを発揮できるように、開発プロセスを整えたり、自動化できる部分は行って効率化を進めたりなどの環境整備をしていきたいと思っています。
萩原さん、ありがとうございました！
日比谷公園で先日開催された、日比谷音楽祭のチケットが奇跡的に当たったので行ってきました。（萩原さん談）
（後ろにチームスピリットが入居しているビルが写っています！）
18 件
